Gestión de equipos


Es una estrategia que existe para aumentar la rentabilidad y productividad empresarial basado en el trabajo en equipo.

El trabajo en equipo es sinónimo de colaborar y compartir entre los integrantes del equipo las responsabilidades y tareas para obtener el máximo beneficio posible.

Las claves de la gestión de equipos pasan por una integración conjunta donde cada componente puede tener sus propias responsabilidades.

 

Claves para la gestión de equipos

1. Conocer al equipo.
2. Motivación.
3. Compromiso y coherencia.
4. Reuniones de equipo.
5. Comunicación.
6. Definición de objetivos y metas.

 

En definitiva, la actitud de mejora, un proyecto compartido y el consenso del equipo son los mejores aliados para conseguir un equipo de trabajo eficaz.

 

5 competencias para la gestión de equipos

  • La capacidad de motivación.
  • Capacidad comunicativa
  • La capacidad de reacción
  • Capacidad empática
  • Y la capacidad de adaptación

 

Algunas técnicas para la gestión de equipos son:

  1. Define claramente tu visión de la empresa.
  2. Fija objetivos, criterios y pautas de actuación con claridad.
  3. Delega, aunque, el poder de tomar decisiones enseña a tus empleados a delegar.
  4. No recurras al trabajo en equipo siempre. A veces, no es preciso y, otras, no es posible.
  5. Se exigente.
  6. Despierta ilusión por colaborar en los proyectos a tu equipo.
  7. Utiliza tu inteligencia emocional y conviértete en un líder resonante.
     

Y ahora que ya has aprendido que es la Gestión de Equipos, desde MentorDay te agradecemos que valores el tip.

 

 

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