Beneficios y ventajas del mentoring: para emprendedor, mentor y organización
Esta TIP forma parte del programa de aceleración de empresas (ver +) Recibe todas las ayudas gratuitas para impulsar tu proyecto (inscribete). Haz contactos en el próximo evento de networking (ver+)

0
(0)

Beneficios y ventajas del mentoring: para emprendedor, mentor y organización

La relación de mentoring es de beneficio mutuo: mentor emprendedor y para la organización

Beneficios del mentoring para el mentor:

Uno de los motivos que impulsa al ser humano es el de contribución, es decir, influir positivamente en la vida de otros. 

El hecho de comprometerse a dedicar tiempo y energía a otros profesionales con potencial y, en especial, a los emprendedores, para ayudarlos en su desarrollo profesional satisface, por tanto, el motivo de contribución altruista(ve TIP)

Es posible que uno de los principales beneficios de ser mentor sea precisamente éste: ayudar a otros a crecer en su desarrollo profesional. 

“Una de las más bellas compensaciones de la vida consiste en que nadie puede tratar sinceramente de ayudar a otro sin que se ayude a sí mismo”. 

Ralph W. Emerson. 

El mentor también consigue crecer personal y profesionalmente. En primer lugar, obtiene la satisfacción personal y el reconocimiento de contribuir positivamente al éxito en la profesión y en la vida de otra persona. 

Además, cuando se comparte el conocimiento, no se pierde, sino que quien lo comparte se enriquece, sigue aprendiendo, establece nuevas conexiones, se hace consciente de lo que sabe y puede aplicarlo a otras situaciones. 

“El conocimiento es el único bien que cuando se reparte no se divide, se multiplica”

Por otro lado, el mentor adquiere nuevas habilidades de comunicación, convirtiéndose en experto en el arte de desarrollar a otros y transferir conocimiento y experiencia. 

También se enriquece con los puntos de vista del emprendedor, que le pueden aportar nuevas visiones y perspectivas. 

El mentor crece también personalmente al ejercitar su papel, pues tiene la oportunidad de desarrollar nuevos valores y cualidades personales. 

Consulta todas las motivaciones y beneficios manifestados por los mentores de mentorDay (Perfil del mentor en mentorDay).

Beneficios del mentoring para el emprendedor:

El emprendedor, por su parte, cuenta con un profesional o directivo de prestigio que le ofrece una ayuda inestimable en su desarrollo (además de una red de contactos, llegado el caso). 

Alguien en quien inspirarse y en quien apoyarse para la comprensión de temas organizativos que afectan a su desempeño y a la creación de su empresa.

No es de extrañar que desde la primera reunión de mentoring (ver TIP), si el emprendedor se siente cómodo, aproveche gran parte del tiempo para explayarse sobre sus inquietudes y problemas.

No son tantas las oportunidades para poder hacerlo con alguien que tiene experiencia de primera mano y está en predisposición de ayudar. 

Además, la relación de mentoring ofrece al emprendedor la oportunidad de desarrollar habilidades y capacidades que le permitirán actualizarse continuamente y progresar, reforzar la autoconfianza, alcanzar una mayor claridad en sus objetivos profesionales y visualizar el modo de lograrlos. 

  • Enfoca habilidades y talentos del emprendedor favoreciendo la gestión del tiempo.
  • Evitar cometer errores: el emprendedor empieza a conocer más las vivencias de alguien más experimentado lo que le puede llevar a evitar cometer los errores que cometió su mentor.
  • Aprenden a identificar retos y oportunidades que en el día a día resultan más complicados.
  • Buena definición de objetivos: establecer objetivos adecuados permite analizar o detectar problemas, evaluar alternativas y elegir la mejor solución.
  • Claridad en la hoja de ruta: el mentor ayuda al emprendedor a tener una claridad en los objetivos y las estrategias más recomendables para seguir avanzando en su camino.
  • Favorece de manera indirecta el desarrollo personal del emprendedor.
  • Aumentar su red de contactos: los emprendedores que acceden a realizar una mentoría acaban disponiendo de una red de contactos (networking) más amplia que se convierte en un activo muy positivo.
  • Mejora las competencias personales de los emprendedores.

Los datos nos confirman los beneficios del mentoring.

El 87% de las personas emprendedoras se muestran alta o extremadamente satisfechas con el desarrollo del programa de mentoring, indicando muchas de ellas que ha constituido un “factor clave” para el éxito de su proyecto y su desarrollo personal.

Los negocios que han participado en el programa de mentoring han presentado una supervivencia empresarial del 87% en el quinto año frente al 41% del promedio nacional». (Auditoría realizada a 1000 parejas en el programa de mentoring de YBS (2013 – 2017)

Beneficios del mentoring en las organizaciones:

Tras muchos años de experiencia y de historia, están más que demostrados los objetivos y beneficios del mentoring en las organizaciones:

  • Mejor adaptación en los cambios de rol/función.
  • Asunción de responsabilidades sobre personas o equipos.
  • Incorporación, juniors y seniors.
  • Aumento del intercambio de experiencias entre seniors y juniors. 
  • Aumento de la confianza entre empleados y sus jefes.
  • Desarrollo un plan de carrera.
  • Desarrollo de redes más amplias y profundas.
  • Refuerzo de comportamientos específicos del liderazgo.
  • Caja de resonancia para decisiones complejas.
  • Gestión de la reputación profesional.
  • Comprensión de otra área o función de la empresa, la cual es probable que asuma.
  • Crear una memoria de la organización (cultura).
  • Adquirir el modelo y los comportamientos del estilo de liderazgo de la compañía.
  • Mejora el autoconocimiento personal de la persona beneficiaria.
  • Se produce un mejor conocimiento de la empresa, incluido lo que no está escrito.
  • Transfiere la sabiduría colectiva y de la persona que hace de mentor.
  • Facilita y acelera los procesos de cambio y adaptación a nuevos entornos, tanto en la empresa como a nivel individual.
  • Retiene el talento y se reduce la rotación de personal.
  • El coste de formación y desarrollo de personas es menor.
  • Se mejora el clima laboral y el trabajo en equipo.
  • Se favorece el desarrollo del personal.
  • Permite detectar deficiencias y crear soluciones.
  • Se mejoran los procesos.
  • La empresa mejora su imagen como employer branding.
  • Es aplicable a todo tipo de empresas y puestos de trabajo.
  • Acrecientan el capital intelectual de la empresa, difundiendo el conocimiento y transfiriendo la experiencia útil para tomar mejores decisiones y producir resultados de negocio. 
  • Aumentan la motivación y el compromiso con la empresa de los líderes y de sus equipos, contribuyendo, por tanto, a la generación de valor. 
  • Favorecen la transmisión de la cultura y valores. 
  • Ayudan a entender los juegos de poder en las empresas. 
  • Desarrollan el potencial de liderazgo y mejorar la calidad directiva. 
  • Acortan la curva de aprendizaje, facilitando la integración más rápida y efectiva de las nuevas incorporaciones y ascensos. 
  • Incrementan la retención de los profesionales, evitando la pérdida de talento y ahorrando costes de sustitución. 
  • Apoyan las políticas de igualdad, impulsando la carrera profesional de mujeres con talento. 
  • Crean una cantera de profesionales para la promoción y la sucesión de puestos clave.

Ahora que tienes más claros los beneficios del mentoring, reflexiona:

  • ¿Cuál de los beneficios te parece más importante en tu caso particular?
Después de la pregunta y antes de piensa en ti.
También puedes consultar otras TIPs relacionadas.
Aprende más sobre mentoring descargándote gratis este EBOOK.  

¡Valora este TIP!

Haz clic sobre las estrellas para valorar

Valoración «0» - Promedio «0»

Sin votos aún. ¡Se el primero en votar!

Lamentamos que no te haya sido útil.

¡Ayudanos a mejorar este TIP!

Déjanos un comentario y dinos como mejorarías este TIP

Copyright © mentorDay. Permitimos su reproducción total o parcial sólamente para ayudar gratuitamente a personas emprendedoras, nombrando siempre a su autor "mentorDay"

TEMAS
COMENTARIOS
Todos los Comentarios
COMENTARIOS

Translate »
Ir al contenido