DIFERENCIA ENTRE STOCK OPTIONS Y LAS PHANTOM SHARE

Acelera tu empresa con estos consejos de expertos «Diferencia entre Stock options y las Phantom Share». ¡Analiza y descubre esta TIP!

Las Stock Options y las Phantom Shares son dos herramientas diferentes utilizadas para motivar y retener a los empleados y otros grupos importantes dentro de una empresa.

Stock Options (ver+):

Las Stock Options son derechos de compra a un precio determinado y en un momento específico en el futuro de acciones de una empresa. Estos derechos pueden ser vendidos o ejercidos en un momento determinado, dependiendo de las condiciones específicas establecidas en el acuerdo. Un empleado puede recibir Stock Options como parte de su paquete de compensación, y pueden ser una forma efectiva de motivar a los empleados a trabajar hacia el éxito de la empresa.

Phantom Shares (ver+):

Las Phantom Shares, también conocidas como Stock Appreciation Rights, son una forma de compensación en la que los empleados reciben un pago en efectivo basado en el aumento del valor de las acciones de la empresa. No proporcionan una propiedad real de acciones a los empleados, pero en cambio, les dan un derecho a un pago en efectivo basado en el rendimiento de las acciones.

EN RESUMEN:

Las Stock Options proporcionan un derecho a la compra de acciones de una empresa a un precio determinado, mientras que, las Phantom Shares proporcionan un derecho a un pago en efectivo basado en el rendimiento de las acciones de la empresa, pero no proporcionan una propiedad real de acciones.