LEARNING BY DOING

Acelera tu empresa con estos consejos de expertos que cuenta sobre «Learning by doing». ¡Analiza y descubre esta TIP!

Albert Einstein que “El aprendizaje es experiencia, todo lo demás, es información”

Learning by doing es una filosofía educativa que se basa en el aprendizaje a través de la práctica y la experiencia. En el contexto del emprendimiento, se refiere a la idea de que la mejor manera de aprender a crear y hacer crecer una empresa es a través de la acción y la experimentación, en lugar de simplemente estudiar teorías y conceptos. Para los emprendedores, el aprendizaje a través de la experiencia puede ser especialmente valioso, ya que, les permite probar nuevas ideas, experimentar con diferentes enfoques y tomar decisiones en tiempo real. Al hacerlo, pueden adquirir conocimientos prácticos y habilidades empresariales esenciales, como la resolución de problemas, la toma de decisiones, la gestión de riesgos y la adaptabilidad. Además, el enfoque de LEARNING BY DOING también fomenta la creatividad y la innovación, ya que los emprendedores son libres de experimentar y explorar nuevas soluciones y enfoques en un entorno controlado. También, pueden recibir comentarios y, retroalimentación, de primera mano de sus clientes y usuarios, lo que les permite mejorar y perfeccionar sus productos y servicios.

En resumen, learning by doing puede ser una estrategia efectiva para los emprendedores que buscan adquirir habilidades empresariales prácticas y experimentar con nuevas ideas y enfoques. Al adoptar un enfoque práctico y basado en la experiencia, los emprendedores pueden mejorar sus posibilidades de éxito a largo plazo al hacer crecer y desarrollar sus empresas de manera sostenible. El learning by doing es un método de formación que consiste básicamente en aprender haciendo utilizado en escuelas de emprendimiento. El método implica cometer errores y buscar fórmulas creativas para sacar adelante proyectos, reales o experimentales, en equipo donde los participantes trabajan como si fueran sus propias empresas. El foco de la metodología está en el alumno, no en el docente, cuyo papel se restringe al de mero facilitador de aprendizaje en el desarrollo de una serie de destrezas y habilidades propias del emprendedor como pueden ser la toma de decisiones, pensamiento creativo o capacidad de liderazgo (+).

mentorDay utiliza el learning by doing como metodología de aprendizaje para emprendedores, inversores y mentores

mentorDay que utiliza la metodología del «learning by doing» como una de sus principales herramientas para el aprendizaje de emprendedores, inversores y mentores. Esta metodología se basa en el aprendizaje a través de la experiencia práctica, el fracaso y el éxito, y se enfoca en aprender haciendo. Los participantes de MentorDay tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno real, mediante la creación y desarrollo de sus propias empresas. A través del acompañamiento de mentores y expertos en distintas áreas, los emprendedores pueden aprender a tomar decisiones informadas, adaptarse a situaciones cambiantes y superar obstáculos.

La metodología de learning by doing permite a los participantes de mentorDay aprender de manera más efectiva y rápida, al poner en práctica los conocimientos adquiridos y enfrentar situaciones reales que los obligan a tomar decisiones y solucionar problemas. mentorDay ha logrado grandes éxitos con esta metodología, con numerosos casos de emprendedores que han logrado crear empresas exitosas a través de su programa de aceleración. Además, esta metodología ha sido reconocida por su eficacia y se ha utilizado en distintas áreas de la educación y formación profesional. mentorDay utiliza el learning by doing como una herramienta clave para el aprendizaje de emprendedores, inversores y mentores, permitiéndoles adquirir conocimientos prácticos y desarrollar habilidades esenciales para el éxito en el mundo empresarial.

Ventajas para el emprendedor, inversor, mentor  del learning by doing:

ALGUNAS DE LAS VENTAJAS DEL «LEARNING BY DOING» PARA LOS EMPRENDEDORES SON:

1. Aprendizaje significativo: el emprendedor puede aplicar los conocimientos teóricos directamente en la práctica, lo que permite un aprendizaje más significativo y duradero.
2. Práctica de habilidades: al llevar a cabo tareas prácticas, el emprendedor puede practicar y mejorar sus habilidades empresariales, como la toma de decisiones, la resolución de problemas y la gestión de equipos.
3. Experiencia en situaciones reales: al trabajar en proyectos reales, el emprendedor puede experimentar situaciones y desafíos similares a los que enfrentará en su negocio, lo que le permitirá estar mejor preparado para manejarlos.
4. Mejora la confianza: el «learning by doing» puede ayudar al emprendedor a ganar confianza en sus habilidades y conocimientos, lo que puede ser importante para enfrentar los desafíos y riesgos que conlleva el emprendimiento.
5. Fomenta la creatividad e innovación: la experiencia práctica puede fomentar la creatividad y la innovación, lo que puede ayudar al emprendedor a encontrar soluciones únicas a los desafíos empresariales.

En resumen, el «learning by doing» es una forma efectiva para que los emprendedores adquieran habilidades y conocimientos empresariales prácticos y relevantes, lo que les permitirá enfrentar los desafíos del emprendimiento de manera más efectiva.

CASO DE ÉXITO APLICANDO EL LERANING BY DOING

En mentorDay todos los días nos encontramos con casos de éxito aplicando esta metodología. Un caso de éxito muy conocido  en el que se aplicó el aprendizaje práctico (learning by doing) es el de la empresa Airbnb. Los fundadores de la compañía, Brian Chesky y Joe Gebbia, utilizaron esta metodología para crear su empresa de alojamiento en línea. En 2007, cuando Chesky y Gebbia estaban desempleados y necesitaban ganar dinero, decidieron alquilar tres colchones de aire en su apartamento de San Francisco durante una conferencia de diseño en la ciudad. A través de esta experiencia, los fundadores de Airbnb se dieron cuenta de que existía una necesidad de alojamiento más personalizado y auténtico, y comenzaron a desarrollar la idea de una plataforma de alojamiento en línea.

Chesky y Gebbia se centraron en aprender a través de la práctica y la retroalimentación constante de sus usuarios. En lugar de construir una plataforma completa de inmediato, crearon un sitio web sencillo y ofrecieron su servicio de alquiler de colchones de aire. Luego, a medida que recibían comentarios y sugerencias de los usuarios, incorporaron nuevas características y mejoraron la plataforma. Esta metodología les permitió iterar rápidamente y adaptarse a las necesidades de sus usuarios, lo que finalmente los llevó a crear una de las empresas más exitosas de la economía colaborativa. El enfoque de aprendizaje práctico de Airbnb ha sido clave para su éxito, ya que, les permitió desarrollar una plataforma que resuelve un problema real de una manera innovadora y efectiva. Además, les permitió estar en constante evolución y mejora, lo que ha sido fundamental para su crecimiento y expansión global.

¿CÓMO PUEDE APLICAR EL LEARNING BY DOING UN EMPRENDEDOR?

UN EMPRENDEDOR PUEDE APLICAR EL LEARNING BY DOING DE VARIAS MANERAS, POR EJEMPLO:

1. Práctica constante: una forma de aplicar esta metodología es a través de la práctica constante en el día a día del emprendimiento. Esto implica poner en práctica las ideas y soluciones que se van generando a medida que se va avanzando en el proyecto.
2. Experimentación: el aprendizaje se da a través de la experimentación y el análisis de los resultados obtenidos. En lugar de seguir teorías o suposiciones, el emprendedor puede experimentar con diferentes estrategias y analizar los resultados para determinar qué funciona y qué no.
3. Colaboración: el aprendizaje colaborativo puede ser muy efectivo en el aprendizaje práctico. Un emprendedor puede buscar la colaboración de otros emprendedores, mentores o expertos en el campo para trabajar juntos en un proyecto y aprender unos de otros.
4. Realizar pruebas piloto: una forma de aplicar el learning by doing es a través de la realización de pruebas piloto para validar una idea o producto antes de lanzarlo al mercado. Esto implica poner en práctica una pequeña parte del proyecto para analizar los resultados y hacer ajustes antes de invertir más recursos en el proyecto.

En resumen, el learning by doing es una metodología que implica aprender a través de la práctica constante y la experimentación. Los emprendedores pueden aplicar esta metodología en su día a día mediante la práctica constante, la experimentación, la colaboración y la realización de pruebas piloto. Esto puede ayudarles a validar sus ideas, mejorar su capacidad de resolución de problemas y aprender de forma más efectiva a medida que avanzan en su proyecto.