SÍNDROME DE ANAT
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El Síndrome de Anat: ganar prestigio con ideas ajenas. Los expertos lo relacionan con la conducta deliberada de una persona o un grupo de apropiarse de ideas ajenas para atribuírselas como propias y presentarlas como tal ante sus superiores.
Se trata de una conducta que suele relacionarse con los mandos, pero puede darse en cualquier nivel dentro de la organización dado que son conductas oportunistas, con pocos valores éticos y más propia de empresas de organización vertical en la que más que incentivarse el talento personal, se atiende a los mandos.
La consecuencia puede ser la fuga de talento, desinterés en el trabajo y malas relaciones laborales.
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