EMPRESA SCALEUP

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Las scaleups son empresas con más de tres años de vida, un crecimiento medio de los empleados o de la facturación superior al 20% anual y con al menos diez empleados. Retos, facturación, número de empleados o área de negocio; son los principales factores que diferencian a una startups de sus hermanas mayores las scaleups. Las scaleup son startups que se han hecho mayores al validar su modelo de negocio en el mercado y continuar con el crecimiento.

La principal diferencia entre una startup y una scaleup es el tipo de retos que tiene la compañía:

Mientras la startup tiene retos de validación, la scaleup busca el crecimiento y la consolidación; la facturación, el número de empleados o la cantidad de geografías en las que opera tenderán a ser menores en las primeras que en las segundas. Las compañías en fase startup en España levantan rondas de 0,5 a 3 millones de financiación, mientras que aquellas que se encuentran en fase scaleups es habitual encontrar rondas de más de 5 millones de euros.

También, existen diferencias entre los fundadores, los emprendedores de scaleups piensan en grande y ven oportunidades en los retos que se les presenta. Además, la mayoría de los promotores de scaleups provienen del mundo corporativo y han emprendido para resolver un problema que les parecía importante, siendo en muchos de los casos, uno que ellos han vivido en primera persona en problema, creando la solución acertada.

Cada vez más startups españolas pueden considerarse una scaleup. Es decir, un proyecto en su fase de mayor desarrollo que ya ha avanzado en la ejecución de su modelo de negocio, consolidando su crecimiento tanto en ingresos como en empleados.  Un 24% de las scaleups ya factura más de 1M€ y el 60% dispone de más de 10 empleados.