¿QUÉ ES MENTORING PARA EMPRENDEDORES?

El mentoring para emprendedores es un proceso en el que un emprendedor con experiencia y conocimientos en un área específica (el mentor) ofrece su guía y consejos a otro emprendedor que está comenzando o que necesita ayuda en un área en particular. El mentor proporciona orientación, conocimientos y experiencia en áreas como la planificación estratégica, el desarrollo de productos, el marketing, las finanzas y la gestión del tiempo. 

En mentorDay el mentor especializado revisa el entregable (+) correspondiente a su área de expertise 

El objetivo del mentoring es ayudar al emprendedor a alcanzar sus objetivos empresariales, mejorar su rendimiento y aumentar sus posibilidades de éxito. A través del proceso de mentoring, el emprendedor puede aprender de la experiencia y los errores del mentor, y recibir asesoramiento personalizado y orientación en tiempo real para superar los desafíos empresariales específicos.

El mentoring para emprendedores es una práctica cada vez más común y puede ser muy valiosa para aquellos que buscan orientación y apoyo en su camino empresarial

El  mentoring implica una relación de confianza y aprendizaje mutuo, en la que un mentor con experiencia comparte sus conocimientos y habilidades con un mentee que busca desarrollarse personal o profesionalmente. Es una herramienta valiosa para el crecimiento y el éxito en el ámbito empresarial y en otros ámbitos de la vida.

El mentoring para emprendedores que practicamos en mentorDay, es una metodología de acompañamiento desde la experiencia para ayudar a los/as emprendedores/as simultáneamente a:

• Desarrollar sus competencias personales (ver +).
• Iniciar y hacer crecer sus negocios, acelerar su empresa.

Es un programa dirigido a emprendedores, mediante el cual se brinda el apoyo de un mentor (+) empresario o profesional con experiencia, durante un periodo de un de 6-12 meses, con el objeto de aprovechar una parte importante del capital de conocimiento empresarial que tienen los mentores/as, facilitando así el intercambio de experiencias.

Entendemos el mentoring como el acto de ayudar a otro a aprender, de modo que en el mismo acto, el que enseña aprende y el que aprende induce a la reflexión al que enseña. ¡Esto crea un ciclo virtuoso de aprendizaje!

MÁS DEFINICIONES QUE TE PUEDEN AYUDAR A ENTENDER QUE ES EL MENTORING

• Mentoring es el proceso mediante el cual un miembro de una empresa o profesional externo con más experiencia (el mentor) enseña, aconseja, guía y ayuda a otra (el mentorizado o mentee) en su desarrollo, invirtiendo tiempo y conocimientos.
• El mentoring es una metodología de aprendizaje interpersonal.   

El mentor es una persona con amplia experiencia y conocimiento en el área que se quiere mejorar, que ayuda a un mentee en su desarrollo profesional o a una empresa a cumplir sus objetivos de futuro.

Es en la antigua Grecia, donde tiene su origen la palabra mentoring, concretamente el poeta griego Homero en su libro La Odisea, cuenta la historia que cuando Ulises marchó a la guerra de Troya encomendó a Mentor el cuidado de su hogar y la  educación de su hijo Telémaco.

Una vez terminada la guerra, bajo el auspicio de Mentor, Telémaco aprendió a valerse por sí mismo para llevar a buen término su tarea de buscar a su padre. Actualmente, con este término se hace referencia a toda aquella persona que realice una función de consejero, guía o tutor.

ALGUNAS DEFINICIONES MÁS NOS PUEDE AYUDAR A ENTENDER MEJOR QUÉ ES MENTORING:

«El Mentoring consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a  necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro». (Gordon F. Shea. Mentoring: Helping Employees Reach Their Full Potential, 1994, 13)

«Mentoring es el ofrecimiento de consejos, información o guía que hace una persona que tiene experiencia y habilidades en beneficio del desarrollo personal y profesional de otra persona». (Coaching y mentoring: Cómo desarrollar el talento de alto nivel y conseguir mejores resultados, de la colección Harvard Business Essentials).

COACHING Y MENTORING: ¿CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO DE ALTO NIVEL Y CONSEGUIR MEJORES RESULTADOS?, DE LA COLECCIÓN HARVARD BUSINESS ESSENTIALS

Existen otros muchos tipos de mentoring dependiendo de la persona a la que se acompañe y los objetivos perseguidos. El mentoring es una metodología de acompañamiento personalizado, en la que empresarios/as comparten su experiencia con emprendedores/as con el objetivo de ayudarles a desarrollar sus competencias para consolidar y hacer crecer sus negocios.

Por otro lado, es una relación de aprendizaje entre dos personas que requiere confianza, compromiso y un importante vínculo emocional entre ambos.