REQUISITOS PARA SER UN BUEN MENTOR
Esta TIP forma parte del programa de aceleración de empresas (ver +) Recibe todas las ayudas gratuitas para impulsar tu proyecto (inscribete). Haz contactos en el próximo evento de networking (ver+)

4.4
(87)

REQUISITOS PARA SER UN BUEN MENTOR

Para conocer los requisitos para ser un buen mentor, es importante empezar destacando que el mentor se hace, no nace, es decir  se puede aprender a ser un buen mentor. 

Los requisitos mínimos para ser mentor son muy fáciles de cumplir, ya que siempre podemos encontrar el emprendedor adecuado a cada mentor…todos los mentores son diferentes y todos los emprendedores también. 

Los requisitos básicos para ser un mentor son: ser empresario o directivo con amplia experiencia,  es decir, acumular conocimientos y vivencias, y tener interés por compartirlos.

Tener conocimientos o experiencia para aportar valor en un área típicas: marketing, ventas, exportaciones, gerencia, finanzas, contabilidad, administración, estrategia, producción y distribución, recursos humanos, aspectos regulatorios, tecnología, liderazgo, gestión de equipos, manejo de conflictos …. la lista es muy muy larga, pero sólo hace falta que el mentor domine una de ellas. 

Requisitos imprescindibles:

  1. Querer ayudar de forma voluntaria, compartiendo con un emprendedor sus experiencias y conocimientos
  2. Ser Empresarios/as, profesionales o directivos/as
  3. Disponibilidad suficiente de tiempo (>1,5 horas al mes, como mínimo). Al menos una vez al mes.
  4. Tener el taller de mentoring realizado

Requisitos preferibles (no indispensables):

  1. Estar en ACTIVO profesional
  2. Con experiencia emprendedora
  3. Formación superior, que puede ser sustituida por años de experiencia

Puede ser de cualquier edad y cualquier lugar del mundo.

Características, habilidades de un buen mentor

  • La experiencia es esencial: vivir situaciones y circunstancias que le hayan servido para adquirir experiencias en un determinado sector o área de conocimiento.
  • Conocimiento emocional: Conocimientos más emocionales, practicar la inteligencia emocional y la empatía le servirán para compartirlos con el mentee y además inculcarlos como algo muy beneficioso para la relación.
  • Durante la sesión de mentoring pensar en las necesidades del emprendedor, antes que las suyas propias.
  • Establecer retos al emprendedor, para que este crezca y se motive, sacando lo mejor del emprendedor a través de las enseñanzas compartidas.
  • Ayudar al emprendedor a resolver sus dudas por si mismo: para que el emprendedor siga aprendiendo es necesario que cualquier duda o problema que surja pueda solucionarlo por sí mismo para avanzar, con la ayuda de su mentor.
  • Profesionalidad: transmitir valores positivos, éticos y coherentes.
  • Ciertas habilidades adquiridas para ser mentores/as en los talleres prácticos que organizamos cada mes.
  • Ser paciente. Las personas aprenden a diferentes ritmos.
  • Ser diplomático. El tacto y la diplomacia son de vital importancia.
  • Ser leales y no traicionar las confidencias que lleguen a hacer.
  • Ser respetuoso. Todos somos diferentes. El mentor respeta las diferencias con el mentorizado.
  • Ser  flexible. No todo sucede como se planea. Hay que saber adaptarse a las diferentes situaciones y también aceptar el hecho de que el mentorizado a quien ayudas puede tomar una decisión con la cual puedes estar en desacuerdo.
  • Tiene verdadero deseo de ayudar.

EJERCICIO PRACTICO:  

Visualiza quiénes fueron tus mentores (más del 70% de los emprendedores de éxito reconocen que parte de su éxito se lo deben a un mentor).

Piensa en personas que te han ayudado en tu camino.  Identifica personas que han contribuido en tu crecimiento, que te han transmitido sabiduría y han sabido y querido ayudarte en tu propio desarrollo.

¿Quién se ha tomado un cierto interés en tu mejora y desarrollo en aquellos momentos de cambio?. Por ejemplo, iniciar un nuevo trabajo. 

  • ¿Quién te ha ayudado a descubrir y utilizar tus propios conocimientos y habilidades
  • ¿Quién te ha ayudado con sus ideas a enfrentar situaciones complejas en tu vida profesional? 
  • ¿Quién te ha desafiado y retado a adquirir nuevas visiones en tu vida y te ha ayudado a pensar en nuevos caminos?

Estas personas fueron buenos mentores en ti por que hoy eres capaz de reconocer lo que que te han aportado de positivo.  

PIENSA EN TI

  • 👩‍🏟 PARTICIPA en los WEBINARs prácticos, solicita tu plaza
  • 🌐 CONTACTA con otros proyectos y empresas, ¡inscríbete en el Networking!
  • 🚀 IMPULSA tu empresa en el programa de aceleración intensivo, ¡haz tu pre-reserva!

PIENSA EN AYUDAR A LOS DEMÁS

¡Valora este TIP!

Haz clic sobre las estrellas para valorar

Valoración «87» - Promedio «4.4»

Sin votos aún. ¡Se el primero en votar!

Lamentamos que no te haya sido útil.

¡Ayudanos a mejorar este TIP!

Déjanos un comentario y dinos como mejorarías este TIP

Copyright © mentorDay. Permitimos su reproducción total o parcial sólamente para ayudar gratuitamente a personas emprendedoras, nombrando siempre a su autor "mentorDay"

TEMAS
COMENTARIOS
Todos los Comentarios
COMENTARIOS

  1. Pilar Domínguez Somonte

    Añadiría el saber escuchar y tener curiosidad, para ir más alla. No sé si es específico de un mentor, pero sí imprescindible para sacar lo major de un emprendedor.

Translate »